Carrières chez iCRA

Membre du Conseil de Surveillance d’iCRA

À propos du poste

Le Conseil de Surveillance supervise et conseille le Conseil Exécutif d’iCRA, agit comme son employeur et veille à ce qu’iCRA respecte des normes élevées d’intégrité, de transparence et d’efficacité. Les membres agissent de manière indépendante, apportent des perspectives diverses et jouent un rôle de partenaires stratégiques de la direction tout en garantissant la mission d’iCRA.

Croyez-vous au pouvoir de la collaboration et aimez-vous la réflexion stratégique ? Avez-vous une affinité avec les investissements verts, la transformation des systèmes alimentaires et l’emploi des jeunes dans le Sud global ? Souhaitez-vous contribuer à la création d’entreprises agroalimentaires résilientes, innovantes et prospères, faisant du secteur agroalimentaire un choix de carrière attractif pour les jeunes ? Un siège au sein de notre Conseil de Surveillance pourrait vous intéresser.

À propos d’iCRA

Chez iCRA, nous croyons que les partenariats sont la base d’un secteur agricole moderne, florissant et durable — des partenariats qui relient les acteurs tout au long de la chaîne, du producteur au consommateur, et qui rapprochent les entreprises agroalimentaires, les organisations de producteurs et les établissements d’enseignement qui forment la prochaine génération.

iCRA est une organisation à but non lucratif, guidée par des valeurs, spécialisée dans le renforcement de la confiance et la facilitation de partenariats pour les professionnels de l’agroalimentaire et de l’enseignement agricole.
Depuis plus de 40 ans, nous renforçons les compétences des professionnels qui stimulent l’innovation et le développement rural — agents de vulgarisation, prestataires de services agricoles, formateurs, enseignants de TVET, universitaires et chercheurs.

Nous proposons des formations courtes internationales et collaborons avec des partenaires en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient, en Amérique latine et au-delà.
iCRA dispose de bureaux à Wageningen (Pays-Bas) et à Cotonou (Bénin), et travaille à travers une coalition de partenaires locaux partageant notre vision, nos approches et nos outils.

Profil recherché

En tant que membre du Conseil de Surveillance d’iCRA, vous agissez à titre personnel et adhérez aux objectifs et à l’identité d’iCRA.
Notre Conseil bénéficierait particulièrement d’une personne disposant de :

• Indépendance, intégrité et capacité à agir de manière constructive et critique, sans conflit d’intérêts

• Expérience dans l’un des domaines suivants : investissements verts, développement de l’agroentreprise, emploi des jeunes ou construction de partenariats (public–privé)

• Excellentes aptitudes relationnelles, de mise en réseau et de création de ponts entre acteurs

• Compréhension du développement d’une fondation sur plusieurs marchés émergents et expérience des défis organisationnels, financiers, culturels et liés aux risques

• Connaissance des bailleurs de fonds, institutions de financement du développement et fondations opérant dans les marchés émergents

• Maîtrise des questions de stratégie, de finances, de gouvernance, ainsi que des aspects juridiques et contractuels

• Expérience au sein d’un conseil de surveillance ou d’un organe de gouvernance équivalent dans un domaine pertinent (un atout)

• Une expérience dans le secteur privé constitue également un avantage

Dans la composition du conseil, nous veillons à une diversité de genre et d’âge, à l’équilibre entre perspectives académiques et entrepreneuriales, ainsi qu’à une représentation du Nord et du Sud global.

Vos missions

Vous ferez partie du Conseil de Surveillance d’iCRA, composé de trois membres. Le Conseil supervise et conseille la Directrice Exécutive, responsable de la gestion quotidienne de l’organisation. Vos principales contributions porteront sur :

• Orientation stratégique : Apporter des analyses et des conseils stratégiques pour le développement et la mise en œuvre des objectifs d’iCRA.

• Bonne gouvernance : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, examiner les états financiers et suivre la performance organisationnelle.

• Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques potentiels, et collaborer avec le Conseil Exécutif à l’élaboration de stratégies d’atténuation.

• Relation employeur-employé : Agir en tant qu’employeur de la Directrice Exécutive, responsable du recrutement et de l’évaluation de ses performances.

Le Conseil se réunit actuellement cinq fois par an, en ligne ou en présentiel. La charge de travail est estimée à environ 8 heures par trimestre, selon les besoins de l’organisation et du conseil.

Ce que nous offrons

• Une fonction non exécutive, porteuse de sens, avec un impact international

• L’opportunité de contribuer à la mission et à l’avenir d’iCRA

• Un environnement de travail chaleureux et international

• Le remboursement des frais engagés dans le cadre de votre mandat

En raison du statut à but non lucratif d’iCRA, la rémunération financière est limitée, mais le poste offre de riches opportunités d’apprentissage, d’impact et d’échanges humains.

Intéressé·e ?

Veuillez envoyer votre CV détaillé et une courte lettre de motivation (ou une courte vidéo) expliquant votre intérêt à rejoindre le Conseil de Surveillance d’iCRA à dea.scheers@icra.global avant le 31 octobre.

Pour plus d’informations, consultez le site web d’iCRA ou contactez mariette.gross@icra.global