Renforcer la confiance dans les relations agribusiness pour une croissance durable

Vous occupez un poste de direction d’une entreprise de services ou d’une organisation de projet dans le secteur agribusiness – et vous voulez maîtriser au mieux la complexité de votre travail, diriger et motiver les gens, créer de la valeur marchande et des relations de travail et d’affaires dignes de confiance ?

En tant qu’enseignant ou professionnel dans le secteur de l’éducation, vous souhaitez préparer vos apprenants au marché du travail. Mais vous n’êtes peut-être pas tout à fait sûr/sûre que votre programme de cours actuel y parvienne vraiment : préparer vos apprenants à leur futur emploi. En outre, organiser la pratique dans vos cours n’est pas si facile. Vous devez faire des choix sur ce que vos apprenants doivent pratiquer et ce qui n’est pas nécessaire.

Vous reconnaissez-vous dans cette situation? Vous êtes cadre, manager, ou vous dirigez une équipe d’employés ? Vous êtes alors le bienvenu/la bienvenue dans le programme d’apprentissage mixte intitulé « Booster l’Éducation – pour les Cadres ».

Vous suivrez la même trajectoire que le programme Booster l’Éducation ET vous recevrez un mois supplémentaire de coaching et de formation en ligne sur la manière de d’être un leader qui motive les gens à prendre des responsabilités et qui rassemble les équipes dans les moments difficiles.

Ce que vous apprendrez

Come, ‘Booster l’Education’, ce cours s’adresse aux professionnels travaillant dans l’enseignement supérieur agricole et rural et dans les domaines connexes. Il vise à fournir des méthodes pratiques et une réflexion critique sur la façon d’améliorer les programmes d’éducation.

Et pour les dirigeants, nous proposons des outils afin que vous puissiez devenir ce dirigeant pour lequel les gens aiment travailler.

Celui qui est capable de créer une bonne ambiance et qui donne l’occasion aux gens d’apprendre de leurs erreurs et de grandir. Celui qui motive les gens à prendre leurs responsabilités et qui soude encore plus les équipes dans les moments difficiles. Vous pouvez devenir ce leader qui a confiance en lui et qui rayonne autour de lui avec son énergie.

Les compétences relationnelles et managériales pour y parvenir se retrouvent à trois niveaux :

1. Créer une culture d’entreprise et de travail positive permettant un travail d’équipe efficace
2. Gérer les individus en fonction de leurs compétences, de leur motivation et de leur talents
3. Se remettre en question individuellement pour surmonter vos propres difficultés, apprendre et devenir un véritable exemple pour vos employés

Vous n’êtes pas un Cadre ? Consultez le cours « Booster l’Éducation ».

 Bienvenue dans notre programme d’apprentissage en ligne quatre mois, destiné aux professeurs, formateurs et chercheurs d’université ou de centres de formation professionnelle en agriculture et en développement rural !

Cherchez-vous un moyen de motiver vos élèves afin qu’ils participent activement à vos cours ? Vous êtes-vous mis au défi d’élaborer des cursus qui préparent des diplômés compétents au marché du travail ou même à démarrer leur propre entreprise ? Ce cours vous aide à créer des liens avec le marché du travail et à répondre aux demandes des secteurs agricoles privés et publics.

De quel type de formation s’agit-il ?

Ce cours à temps partiel de 9 mois alterne des blocs en ligne de 3-4 semaines d’apprentissage et des semaines d’auto-pratique à un rythme soutenu. Le tout est complété par un module d’une semaine en face-à-face avec des ateliers, des excursions, du réseautage, etc. Chaque mois, vous acquérez des compétences concrètes que vous pouvez immédiatement appliquer dans votre travail. Il vous est demandé que vous êtes capable et désireux d’investir 6 à 8 heures par semaine pendant toute la durée de ce cours.

Il réunit les dernières techniques d’apprentissage en ligne : plateforme d’apprentissage en ligne, communication vidéo en ligne.

Au cours de la formation de groupe, vous apprendrez de personnes venant de différents contextes et serez exposés à d’autres réalités lors d’études de cas réels. Vous serez également exposés à des techniques interactives d’apprentissage et de facilitation.

Les instruments numériques vous permettront d’apprendre à votre propre rythme tout en étant suivant à distance par nos formateurs. De plus, ils assureront l’application de vos connaissances et leur adaptation à votre propre réalité, tout en étant encadré par des formateurs ayant un large éventail d’expérience.

Composantes du cours

Formation en ligne

Vous apprendrez à mettre en lien vos cours avec la future réalité professionnelle de vos étudiants en identifiant les besoins du marché du travail. Vous apprendrez à l’aide de moyens pratiques à aller au-delà de la méthodologie d’enseignement conventionnelle au sein de vos cours. En vous appuyant sur les études de cas des autres participant, vous apprendrez à évaluer les compétences des étudiants au-delà des examens traditionnels. Vous étudierez également des instituts d’enseignement néerlandais pour voir ces outils en action.

Vous apprendrez à présenter avec impact et à utiliser des vidéos comme un outil vous permettant de vendre votre message auprès de vos étudiants et vos stagiaires. Vous apprendrez à créer plus d’interaction avec un petit et un grand public, ainsi qu’à motiver l’élève à adopter une approche proactive.

Plateforme en ligne

Nos modules en ligne sont composés de fichiers audio et vidéo, de transcriptions, de modèles prêts à l’emploi, de lectures de fond et de travaux pratiques approfondissant le sujet traité lors de la formation en face à face.

Coaching individuel en ligne

Toutes les semaines vous aurez accès à des sessions en direct en groupe avec nos formateurs. Vous recevrez de même des retours et commentaires personnels des formateurs iCRA sur vos travaux, et serez amener à travailler et interagir avec les autres participants. Nous vous aidons à atteindre vos objectifs d’apprentissage personnels et à les adapter à votre propre contexte.

Semaine de face-à-face.

Au milieu du cours, nous nous rencontrerons en face à face pour des sessions de groupe intensives, des excursions dans des établissements d’enseignement néerlandais, du réseautage, des ateliers, des activités sociales et plus encore.